Razvojni Center Novo mesto je leta 2024 v okviru »Javnega razpisa za invalidska podjetja in zaposlitvene centre s svetovalci za uvajanje prožnejših načinov dela, prilagojenih potrebam invalidov«, ki ga je razpisalo Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, sodeloval kot projektni partner v projektu Dvig kompetenc in razvoj delovnega okolja zaposlenih v Ambitu (Ambit-ion), ki ga je na javni razpis prijavilo podjetje Ambit.
V projektu smo izvedli celovito analizo poslovnega modela invalidskega podjetja Ambit, pripravili poročilo z ugotovitvami in predlogi za spremembe, oblikovali nabor ukrepov za izboljšanje poslovnega, izdelali načrt za posodobitev poslovnega modela in ter svetovali pri posodobitvi internih aktov in optimizaciji poslovanja pri nastopu na trgu. Javni razpis se je izvajal skladno z Načrtom za okrevanje in odpornost in se je financiral iz sredstev Evropske Unije – NextGenerationEU, Mehanizma za okrevanje in odpornost.
Izbrani projekti so s celostnim pristopom in sistematičnimi aktivnostmi naslavljali približevanje delodajalcev zmožnostim in sposobnostim invalidov z uvajanjem prožnejšega načina dela, večjo podporo pri organizaciji delovnega procesa s strani delodajalca, ob hkratnem razvijanju kompetenc zaposlenih, s poudarkom na digitalnih kompetencah in kompetencah za prožnejše oblike dela.
